劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律约束，对于保障双方权益、明确职责义务具有重要意义，广东省作为我国经济发达地区，其劳动合同的制定与执行具有一定的代表性，本文将介绍广东省劳动合同的基本内容及撰写要点，以供参考。

1、双方基本信息

广东省劳动合同应首先明确双方基本信息，包括用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、性别、身份证号码、住址等。

2、合同期限

合同期限是劳动合同的核心内容之一，应明确起始时间和终止时间，合同期限可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

3、工作内容和工作地点

劳动合同应具体描述劳动者的工作内容、岗位职责以及主要工作地点，工作内容应明确具体，避免出现模糊描述。

4、工作时间和休息休假

明确工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制，规定加班加点政策、休息日及法定节假日安排等。

5、劳动报酬

详细列明劳动者的基本薪资、计算方式、支付周期及加班工资等，确保劳动报酬与工作岗位相匹配，符合国家法律法规及地方政策要求。

6、社会保险和福利

包括各类社会保险的缴纳比例、住房公积金、福利待遇等，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

规定用人单位提供的劳动保护条件、劳动安全卫生标准以及职业危害防护措施，明确用人单位对劳动者健康的重视与保障。

撰写要点

1、合法合规

确保合同条款符合国家法律法规和地方政策要求，遵循公平、公正原则，不得违反公序良俗。

2、明确具体

应具体明确，避免模糊描述，确保双方对合同条款有清晰的认识。

3、双方协商一致

合同中的条款应经过双方充分协商，达成一致意见后方可签订，确保劳动者在签订合同时充分了解合同内容并自愿接受约束。

4、注重细节

合同中的细节至关重要，如工资支付凭证、工时记录等，应确保相关凭证的真实性和完整性。

5、保留证据

劳动合同及相关文件应妥善保管，确保在发生劳动争议时能够提供充分的证据。

注意事项

1、劳动者在签订合同时应认真阅读合同内容，确保充分了解合同各项条款，如有疑问，应及时向用人单位或相关部门咨询。

2、用人单位在拟定合同时，应确保合同条款的合法性和公平性，不得利用优势地位制定不公平条款。

3、劳动合同是双方协商一致后达成的约定，双方在签订合同时应诚实守信、等价交换。

4、合同变更或解除时，应遵循法律法规规定，确保双方权益得到充分保障。

5、劳动合同是维护劳动者权益的重要依据，双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐稳定。

本文介绍了广东省劳动合同的基本内容及撰写要点，希望能对用人单位和劳动者在撰写劳动合同时提供一定的帮助，在签订劳动合同时，双方应充分了解合同内容，确保权益得到充分保障。