随着国家的发展和社会的进步，公务员职业的稳定性和吸引力日益增强，广东省作为我国经济最为活跃的地区之一，其公务员招聘一直备受关注，本文将详细介绍广东省在2013年公务员招聘的情况，包括招聘规模、报名条件、考试内容以及选拔程序等方面。

招聘规模

广东省2013年公务员招聘规模空前，共计划招聘数千名公务员，以满足广东省各级政府部门的工作需求，这一大规模的招聘活动，为广东省内的优秀人才提供了一个良好的发展平台，同时也吸引了来自全国各地的高素质人才前来应聘。

报名条件

广东省2013年公务员报名条件的设定，旨在选拔具备较高素质和专业能力的优秀人才，具体报名条件如下：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、年龄在18周岁以上、35周岁以下，具备与岗位要求相符的学历和专业背景。

3、具有岗位所需的工作能力和工作经验，能够适应公务员工作的压力和要求。

4、身体健康，符合公务员录用体检标准。

广东省2013年公务员考试的考试内容主要包括行政职业能力测验和申论两部分，行政职业能力测验主要考察考生的综合素质和应对能力，包括言语理解、数量关系、判断推理等方面，申论则主要考察考生的文字表达能力和对问题的深入分析能力，根据不同岗位的需求，还可能进行专业科目的考试。

选拔程序

广东省2013年公务员选拔程序严格按照公平、公正、公开的原则进行，选拔程序主要包括以下几个环节：

1、网上报名：考生需在规定时间内登录广东省公务员考试网站进行报名。

2、资格审查：对考生的报名信息进行审核，确认是否符合报名条件。

3、笔试：考生参加行政职业能力测验和申论考试，部分岗位还需进行专业科目考试。

4、面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定面试名单，面试主要考察考生的综合素质和岗位适应能力。

5、体检和考察：对面试合格的考生进行体检和考察，确认是否符合公务员录用标准。

6、公示和录用：对拟录用的考生进行公示，如无异议，正式录用为广东省公务员。

广东省2013年公务员招聘活动规模空前，报名条件的设定旨在选拔高素质人才，考试内容全面考察考生的综合素质和专业能力，选拔程序严格按照公平、公正、公开的原则进行，为广东省政府部门选拔了一批优秀人才，这些公务员的加入，为广东省的发展注入了新的活力，推动了广东省的经济社会发展。

展望

随着广东省的不断发展，公务员队伍的建设将越来越重要，广东省将继续完善公务员招聘制度，加大招聘力度，吸引更多优秀人才加入公务员队伍，广东省还将加强对公务员的培训和管理，提高公务员的素质和能力，为广东省的发展提供有力的人才保障。

为了更好地吸引和选拔优秀人才，本文提出以下建议：

1、加大宣传力度，提高公务员职业的知名度和吸引力。

2、完善招聘制度，确保招聘活动的公平、公正、公开。

3、加强培训和管理，提高公务员的素质和能力。

4、根据经济社会发展需求，调整公务员招聘专业和岗位结构。

广东省2013年公务员招聘活动为广东省的经济发展和社会进步注入了新的活力，展望未来，广东省将继续完善公务员招聘制度，吸引更多优秀人才为广东省的发展贡献力量。